A lotta contru l'impatti di COVID-19 nantu à e donne in STEM

A persistente sottorappresentazione è disempowerment di e donne in a scienza hà incitatu intervenzioni pulitiche in e cumunità scientifica naziunale, regiunale è internaziunale. Ma a novu rapportu da l'Accademia Australiana di Scienze hà avvistatu chì i guadagni impurtanti in uguaglianza di genere ponu esse persi per via di a pandemia di COVID-19.

U rapportu, finanziatu da u Guvernu australianu, mette in risaltu l'impatti di a pandemia in corso nantu à e donne in a forza di travagliu di scienza, tecnulugia, ingegneria è matematica (STEM) in tutta a regione Asia-Pacificu. Capturendu esperienze di prima manu da più di 1000 persone in STEM, u prughjettu hà truvatu chì e donne anu affruntatu sfide è ostaculi elevati à a progressione di a carriera per via di cambiamenti di stile di vita, cultura di u travagliu, è rispunsabilità domestiche è di cura aumentate.

Politiche flessibili, progressione più giusta

Un sondaghju realizatu cum'è parte di u rapportu hà truvatu chì quasi a mità di e donne cù rispunsabilità di cura ùn anu micca accessu à arrangiamenti di travagliu flessibili, una pulitica chì u 60% hà dettu chì puderia sustene megliu e so cundizioni di travagliu. Cù risposte da quasi 900 donne in 31 paesi è economie di l'Asia-Pacificu, l'indagine furnisce evidenza preziosa chì COVID-19 hà aggravatu i prublemi esistenti affrontati da e donne in a forza di travagliu STEM di a regione.

In particulare, u rapportu hà truvatu chì a pandemia hà impeditu a produtividade di u travagliu, hà aumentatu l'accordi di travagliu precarii è insicuri, è hà riduttu l'accessu à e strutture di ricerca è i posti di travagliu per via di arrangiamenti di bloccu. Preoccupante, queste novi cundizioni anu avutu un impattu significativu nantu à u benessere individuale, cù u 50% di i rispondenti à l'inchiesta chì riportanu impatti negativi à a salute mentale in relazione à u travagliu o a vita di casa.

Presidente di u Cumitatu Direttore di u rapportu è membru di u Cumitatu di l'ISC per a Libertà è a Responsabilità in a Scienza, Prufissore Emeritu Cheryl Praeger, hà dettu chì u rapportu chjama à l'urganisazioni STEM in l'Asia-Pacificu per incrustà culture di u locu di travagliu più flexible è misure più flexible di produtividade di u travagliu, soprattuttu in quantu à i registri di publicazione.

"Differenti parti di a regione Asia-Pacificu anu diverse capacità per risponde à questi impatti negativi. A cullaburazione regiunale, inseme cù i posti di travagliu è e cumunità di supportu, ponu minimizzà l'impatti di genere di a pandemia nantu à a forza di travagliu STEM.

"A suluzione sò offerte in u rapportu per tutte e parti di STEM, in particulare a necessità di flessibilità in i posti di travagliu per tutti i sessi, è flessibilità in applicazioni di cuncessione è consegna", hà dettu u prufessore emeritu Praeger.

Versu l'uguaglianza di genere in a scienza globale

Malgradu l'apprezzazione crescente di e inuguaglianze di genere chì facenu e cumunità STEM, u sviluppu di intervenzioni efficaci resta un sughjettu di dibattitu significativu. À questu scopu, l'ISC hè finanziatu dui prughjetti chì anu u scopu di aumentà l'uguaglianza di genere in a scienza glubale per mezu di u sparte è l'usu di l'evidenza megliu per pulitiche è prugrammi efficaci.

U primu di sti prughjetti, chjamatu u Gap Gender in Science, era guidatu da l'Unione Matematica Internaziunale è l'Unione Internaziunale di Chimica Pura è Applicata (IUPAC), cù l'input di nove altri sindicati è urganisazioni in u mondu. A squadra di u prughjettu hà realizatu una indagine globale di più di scientisti, hà investigatu l'effettu di u genere in publicazioni scientifiche, è hà compilatu una basa di dati di e migliori pratiche per sustene e ragazze è e donne in a carriera STEM. U rapportu di u prugettu hè statu publicatu nantu à u Ghjornu Internaziunale per e Donne è e Ragazze in a Scienza in 2019 è hà presentatu una serie di raccomandazioni per i diversi stakeholder.

U secondu prughjettu hè un sondaghju glubale nantu à l'inclusione è a participazione di e donne in l'accademie è i sindicati scientifichi, guidatu da GenderInSITE. Questa indagine hè stata pensata per riunisce statistiche nantu à l'uguaglianza di genere è per determinà l'esistenza di pulitiche è strutture destinate à assicurà a piena inclusione di e donne. I risultati di l'indagine, è e novi cunsiglii basati nantu à i risultati, seranu publicati più tardi questu annu.

U novu rapportu di l'Accademia Australiana di Scienze furnisce una insight preziosa nantu à l'impatti largu di COVID-19 nantu à e inuguaglianze esistenti è mette in risaltu u rolu chì i sistemi scientifichi ponu ghjucà in a lotta contru questi effetti. U compitu deve esse di travaglià versu l'identificazione di prucessi è pratiche chì bandiscenu roli è norme di genere inequitative, indirizzanu dinamiche di putere ineguali, è prumove u statutu di e donne in a scienza, in modi chì vanu al di là di a cuscenza in favore di l'azzione efficace è trasformativa.

U blog hè statu scrittu da CFRS Special Advisor Frances Vaughan. U guvernu di Nova Zelanda hà sustinutu attivamente u CFRS da 2016. Stu sustegnu hè statu rinnuvatu generosamente in 2019, cù u Ministeru di l'Affari, l'Innuvazione è l'Impiegazione, chì sustene CFRS via CFRS Special Advisor Frances Vaughan, basatu in Royal Society Te Apārangi

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