Diventamu ciò chì pensemu: u rolu chjave di a mentalità in u sviluppu umanu

Jürgen Nagler furnisce sette punti nantu à ripensà u sviluppu umanu da un puntu di vista di "mentalità".

"Perchè a mentalità è i paradigmi guidanu i cumpurtamenti, u cambiamentu pò avè un impattu prufondu ... E persone chì riescenu à intervene in i sistemi à u livellu di u paradigmu ghjunghjenu à un puntu di leva chì trasforma totalmente i sistemi".

Donna Meadows

Al di là di u PIB : versu l'Obiettivi di Sviluppu Sostenibile è u benessere

Mentre i sforzi di sviluppu mostranu storie di successu, cum'è a diminuzione di u numeru di persone chì vivenu in a miseria estrema, u paradigma attuale ùn hè micca capace di spiegà cumplettamente i successi è i fallimenti di l'intervenzioni di sviluppu. Siccomu vivemu sempre più al di là di e nostre frontiere planetarie, l'ineguaglianza è i prublemi di salute mentale sò cresciuti, è a felicità è u benessere restanu sfuggenti per parechji in u mondu.

Inoltre, datu u numeru di crisi - da u cambiamentu climaticu à u COVID-19 - à fiancu à a natura ambiziosa di l'Obiettivi di Sviluppu Sostenibile (SDGs), ci hè una necessità urgente di investigà l'efficacità di u paradigma di sviluppu umanu di u XXu seculu per u XXI seculu. Mentre chì l'attuale approcciu di u sviluppu umanu hà cambiatu l'enfasi di u sviluppu da u pruduttu domesticu grossu (PIB) à una perspettiva un pocu più larga circa 20 anni fà, ùn avemu micca fattu grandi prugressi dapoi per avanzà veramente u sviluppu umanu in una manera olistica.

L'appelli per un paradigma di sviluppu umanu più olisticu sò sustinuti da u muvimentu "Beyond GDP" è ancu da altre iniziative di benessere in u mondu, è sò stati ancu ricunnisciuta da l'Assemblea Generale di l'ONU. Queste mentalità glubale sò assai simili à i paradigmi in quantu sò a fonte di i sistemi di manifestazione. Cum'è Achim Steiner, Amministratore di u PNUD, hà dettu:

"Ora simu in u puntu di trasfurmà in un paradigma ecunomicu chì ùn hè micca di cumunismu o di capitalismu; si tratta di ricalibrà l'equità è a sustenibilità in un paradigma di sviluppu.

Achim Steiner, 2020

Dumande chjave

Basatu nantu à a necessità di ripensà u sviluppu umanu, venenu in mente e seguenti dumande chjave. Cumu pudemu passà versu una mentalità di sviluppu olisticu chì avanza u benessere fisicu, emutivu, mentale è spirituale? Semu disposti à saltà à un paradigma illuminatu chì ricunnosce è sviluppa l'omu cum'è esseri multidimensionali? Cumu pudemu avanzà in armunia u benessere di e duie persone e pianeta?

Prutegemu è sviluppemu ciò chì amurimu, ciò chì ci sentimu parte è cunnessi. Allora, cumu pudemu cultivà trè cunnessione essenziale: cù u nostru esse internu, cù e nostre cumunità è cù a Mamma Natura ? L'uppurtunità di creà un novu paradigma per u 21u seculu vene da unisce a scienza attuale cù a saviezza eterna. Puderianu e cause radicali è u putere trasformativu di u sviluppu umanu esse in noi?

Ispirazioni da u Bhutan

Certi paesi ùn sò micca caduti in a trappula di perseguite cecamenti u PIB è a crescita materialista. U Programma di Sviluppu di l'ONU (UNDP) hà premiatu u Bhutan cun un Premiu Speciale di Ricunniscenza per l'avanzamentu olisticu di u sviluppu umanu in 2019. Bhutan hà famusu dichjarà a felicità naziunale grossa (GNH) per esse più impurtante di u PIB. GNH hè un approcciu olisticu è sustenibile à u sviluppu, chì hè basatu annantu à nove pilastri chì equilibranu i valori materiali è micca materiali.

Hè nutate chì GNH ùn deve esse cunfunditu cù una cunniscenza superficiale di a felicità fugace. Piuttostu, GNH hè un approcciu multidimensionale chì alcuni sustene chì hè più olisticu cà l'SDGs, postu chì implica ancu dimensioni cum'è u benessere psicologicu, l'usu di u tempu è a vitalità di a cumunità. A crisa COVID-19 hà amplificatu sta impurtanza di a salute mentale. Ma ancu prima di l'iniziu di a crisa, un stupente 800,000 XNUMX persone morse per suicidiu ogni annu in u mondu.

Inoltre, u Bhutan hè annunziatu cum'è un esempiu globale di a paese cun carbonu negativu chì campa in armunia cù a natura. Hè un hotspot di biodiversità è hè spessu vistu cum'è un capu in u turismu sustinibili. U so forte enfasi in a salute è a prutezzione di e cumunità hè vistu cum'è un fattore di successu, è hà in particulare permessu à u paese di gestisce bè a crisa COVID-19. Hè evidenti chì u Bhutan approcciu di sviluppu illuminatu è a dirigenza hà purtatu à riduzione straordinaria di a miseria mentre chì prutegge ancu l'ambiente.

"A nostra generazione hè chjamata à ripensà, à ridefinisce u veru scopu di a crescita è, fendu cusì, à truvà una crescita chì hè veramente sustenibile. Ùn ci vole mai scurdà chì, per a pace durabile è a felicità in stu mondu, u viaghju avanti deve esse quellu chì duvemu fà tutti inseme ... Tuttu principia cù a dirigenza di sè stessu.

Sua Maestà u 5^th Re di Bhutan, 2011

U puntu cecu: mentalità

U forte focusu di l'assistenza à u sviluppu nantu à i fatturi esterni è u prugressu misurabile hà lasciatu da parte una cunniscenza di i fatturi internu è e putenziali cause radiche nascoste. Fattori interni, cum'è a mentalità, ponu ghjucà un rolu trasformativu in u viaghju di sviluppu di e persone, di e nazioni è di l'umanità.

Mentre chì ci hè stata una ricerca nantu à l'intuizioni cumportamentali, l'autoempowerment, u sviluppu persunale, a dirigenza è a trasfurmazioni in certi campi specializati, cum'è a psiculugia, a sociologia, a filusufìa è a neuroscienza, ùn ci hè statu micca - o minimu - cunnessione diretta fatta à l'approcciu di u sviluppu umanu. Ci hè veramente una lacuna di cunniscenza significativa nantu à e dimensioni interne - cum'è a mentalità di e persone - chì sò difficiuli di misurà.

Sti fattori internu "soft" sò, finu à avà, micca stati bè cunsiderati in u campu di u sviluppu umanu, in cuntrastu à l'indicatori "duru" cum'è i livelli di redditu, l'expectativa di vita è l'anni di educazione. Questu mette in risaltu a necessità di un novu approcciu olisticu chì tene in contu l'interazzione trà i fatturi interni è esterni, in modu chì u sviluppu sia trasformativu è avanzà un benessiri sustenibile per e persone è u pianeta. Cum'è u prufessore Muhammad Yunus, vincitore di u Premiu Nobel per a pace, illumina: "A menu chì ùn cambiamu a nostra mente, ùn pudemu micca cambià u mondu". (Address to the Social Business Forum 2019).

U rolu chjave di a mentalità

A mentalità hè u puntu di leva invisibile per esse inclusu in un novu paradigma di sviluppu umanu di u XXI seculu. Mindsets sò custituiti da e nostre credenze profonde, attitudini è valori; inquadranu u nostru pensamentu, è dunque determinanu u nostru cumpurtamentu, l'esperienze di vita è u viaghju. Influenzanu cumu a ghjente porta a so vita, cumu votanu, quali opportunità persunali, educative è prufessiunali cercanu, è ciò chì facenu da e crisi, sfide è opportunità. Ancu e pulitiche naziunali è i scopi di sviluppu glubale nascenu da a mentalità naziunale è glubale.

Per esempiu, durante a crisa di COVID-19, pudemu sia perceive di stà in casa cum'è furzatu in bloccu o cunsiderà cum'è prutege volontariamente i nostri anziani vulnerabili. A mentalità ùn hè micca, sicuru, una panacea è i fatturi esterni ùn deve esse nigatu in tuttu. Tuttavia, ricunnoscendu u rolu di e dimensioni internu, a mentalità di primura, enfatizemu l'agenzia chì a ghjente hà per rializà u so veru putenziale umanu. A Storia hè piena di cambianti è dirigenti suciali chì anu superatu è cambiatu e so circustanze esterne è strutture, è dunque a storia scritta.

Necessità di un cambiamentu di mentalità globale

Hè largamente accettatu chì l'SDGs ùn pò micca esse rializatu da l'affari cum'è di solitu. Per u cumpurtamentu è l'azzioni per esse sfarenti, avemu bisognu di un novu modu di pensà, una nova mente è un sensu d'urgenza per u cambiamentu trasfurmazioni. L'urgenza di passà versu un paradigma di sviluppu chì traduce infine l'aspirazione "al di là di u PIB" in un mente di benessere è sustenibilità cù u so cuncettu currispundenti è misure hè crescente.

In u pensamentu di i sistemi è a dirigenza, u cambiamentu di mentalità hè cunsideratu u puntu di leva più altu per cambià un sistema - ancu più altu ch'è e pulitiche è i scopi. Trasfurmà a mentalità glubale versu una ecunumia di benessiri pò esse ispirata da esempi di Bhutan, Costa Rica è Nova Zelanda, frà altri. Questu veramente riflette ancu l'appellu da u Vice-Sicritariu Generale di l'ONU per un "Novu cambiamentu di paradigma per rimpiazzà l'approcciu tradiziunale di sviluppu sustenibile per realizà l'Agenda 2030".

Suggerimenti per i cambiamenti di mentalità

Mentre ùn simu largamente inconnu di mentalità per via di a so natura intangible, ponu esse cambiati. I prublemi pressanti cum'è l'avidità, a viulenza è a discriminazione cumincianu ancu in a nostra mente, è in a mente è in i cori sò i chjavi di u sviluppu di trasfurmazioni.

Sei suggerimenti per cambià a mentalità:

• A trasfurmazioni sustinibili succede da l'internu.
• A mentalità importa. Anu un rolu impurtante in u sviluppu umanu à u livellu individuale, cullettivu è glubale.
• A mentalità pò esse cambiata aumentendu a cuscenza, è favurendu l'autoreflessioni è l'autoresponsabilità.
• E soluzioni anu da esse co-create chì esige un cambiamentu di mentalità di i pratichi di sviluppu stessi.
• L'avvicinamenti di u sviluppu attuale sò troppu materialisti; dunque, anu bisognu di passà fora di cuncentrazione eccessiva di u PIB è di u sviluppu ecunomicu.
• Un novu paradigma di sviluppu olisticu deve include u benessiri internu, cullettivu è planetariu.

Mentre i punti sopra citati indicanu u rolu impurtante di a mentalità, ci hè un puntu cecu in a literatura accademica è di sviluppu. Questu dumanda per più ricerche chì scopre u rolu chì i mentalità ghjucanu in u sviluppu umanu, versu a sustenibilità, a trasfurmazioni è u benessere per e persone è u pianeta.

Jürgen Nagler hè u Rappresentante Residente Diputatu di u Bhutan di l'UNDP. Hà più di 20 anni di sperienza in a consegna di prughjetti glubale, regiunale è di campu cù u PNUD, u Pactu Globale di l'ONU, l'urganisazioni internaziunali non governative è u settore privatu.

Immagine di copertina: da Greg rakozy on Unplays